कामकाजी महिला छात्रावास के लिए योजना क्या है और इस योजना का उद्देश्य क्या है | Scheme For Working Women Hostel

कामकाजी महिला छात्रावास के लिए योजना का परिचय – कामकाजी महिलाओं के लिए आवास को बढ़ावा देने की योजना, उनके बच्चों के लिए डे केयर सुविधा, जहां भी संभव हो, शहरी, अर्ध शहरी, या यहां तक कि ग्रामीण क्षेत्रों में जहां महिलाओं के लिए रोजगार के अवसर मौजूद हैं।

कामकाजी महिलाओं, नौकरी के लिए प्रशिक्षण प्राप्त महिलाओं को भी समायोजित किया जा सकता है। समाज के वंचित वर्गों की महिलाओं को विशेष वरीयता दी जा सकती है। शारीरिक रूप से अक्षम लाभार्थियों के लिए सीटों के आरक्षण का भी प्रावधान है।

योजना का उद्देश्य सुरक्षित और सुविधाजनक उपलब्धता को बढ़ावा देना है – कामकाजी महिलाओं के लिए स्थित आवास, उनके बच्चों के लिए डे केयर सुविधा के साथ, जहां भी संभव हो, शहरी, अर्ध शहरी, या यहां तक कि ग्रामीण क्षेत्रों में जहां रोजगार के अवसर हैं महिलाओं के लिए मौजूद हैं। योजना नए छात्रावास भवनों के निर्माण के लिए परियोजनाओं की सहायता कर रही है, किराए के परिसर में मौजूदा छात्रावास भवनों और छात्रावास भवनों का विस्तार।

काम कर रहे इस योजना के तहत सहायता की जा रही महिला छात्रावास परियोजनाओं को सभी के लिए उपलब्ध कराया जाएगा जाति, धर्म, वैवाहिक स्थिति आदि के संबंध में बिना किसी भेदभाव के कामकाजी महिलाएं, योजना के तहत निर्धारित मानदंडों के अधीन। जबकि इस योजना के तहत सहायता प्राप्त परियोजनाओं कामकाजी महिलाओं के लिए हैं, नौकरी के लिए प्रशिक्षण प्राप्त महिलाओं को भी इसमें समायोजित किया जा सकता है|

इस तरह के छात्रावास इस शर्त के अधीन हैं कि एक साथ लेने पर, ऐसे प्रशिक्षुओं को कब्जा नहीं करना चाहिए छात्रावास की कुल क्षमता के 30% से अधिक और उन्हें छात्रावासों में समायोजित किया जा सकता है केवल तभी जब कामकाजी महिलाओं की पर्याप्त संख्या उपलब्ध न हो। काम करने वाले बच्चे लड़कियों के लिए 18 वर्ष की आयु तक और लड़कों के लिए 5 वर्ष की आयु तक ऐसे छात्रावासों में अपनी माताओं के साथ रहते है ।

किराया

• सिंगल बेड कमरों के लिए – कुल सकल वेतन का अधिकतम 15%
• डबल बेड रूम के लिए – कुल सकल वेतन का अधिकतम 10%
• शयनगृह के लिए – कुल सकल वेतन का अधिकतम 7.5%
• बच्चों के लिए डे केयर सेंटर की सुविधा प्राप्त करने के लिए – माताओं के सकल वेतन का अधिकतम 5% या वास्तविक व्यय, जो भी कम हो।

किराए में मेस का उपयोग और वाशिंग मशीन जैसी अन्य सुविधाएं शामिल नहीं हैं, जिसके लिए उपयोगकर्ता शुल्क वसूल किया जाना चाहिए।

प्रशिक्षण प्राप्त महिलाओं के लिए

• नौकरी के लिए प्रशिक्षण के तहत महिलाओं के लिए किराया कामकाजी महिलाओं से लिए जाने वाले किराए से अधिक नहीं होगा।
• ऐसे प्रशिक्षुओं का किराया प्रशिक्षण प्रायोजित करने वाली संस्था/संगठन से या स्वयं महिला से लिया जा सकता है।

ठहरने की अवधि

किसी भी कामकाजी महिला को इस योजना के तहत सहायता प्राप्त छात्रावास में 3 वर्ष से अधिक रहने की अनुमति नहीं है। असाधारण परिस्थितियों में, जिला प्रशासन, लिखित रूप में दर्ज किए जाने वाले कारणों से, कामकाजी महिलाओं को 3 वर्ष की अवधि के बाद छात्रावास में रहने की अनुमति दे सकता है, इस शर्त के अधीन कि विस्तार की अवधि एक बार में 6 महीने से अधिक नहीं होगी। , और यह कि एक्सटेंशन के साथ महिला का कुल प्रवास 5 वर्ष से अधिक नहीं होगा।

कामकाजी महिला छात्रावास के लिए योजना के क्या फायेदे हैं | Benefits of the Scheme for Working Women’s Hostel

कामकाजी महिला छात्रावास के लिए योजना निम्न फायेदे हैं –

• नौकरी प्रशिक्षण के तहत कामकाजी महिलाओं या महिलाओं के लिए सुरक्षित और सुरक्षित छात्रावास सुविधाएं
• कामकाजी माताओं के साथ 18 वर्ष की आयु तक की लड़कियों और 5 वर्ष की आयु तक के लड़कों को उनकी माताओं के साथ आवास प्रदान किया जाएगा।
• कामकाजी माताएं भी डे केयर सेंटर की सेवाओं का लाभ उठा सकती हैं |

कामकाजी महिला छात्रावास के लिए योजना के पात्रता एवं आपात्रता क्या है | Eligibility and ineligibility of the scheme for Working Women’s Hostel

इस योजना के तहत कामकाजी महिलाओं और उनके बच्चों की निम्नलिखित श्रेणियां शामिल की जा रही हैं:

1. कामकाजी महिलाएँ, जो अविवाहित, विधवा, तलाकशुदा, अलग हो चुकी, विवाहित हो सकती हैं, लेकिन जिनके पति या निकट परिवार उसी शहर/क्षेत्र में नहीं रहते हैं। समाज के वंचित वर्गों की महिलाओं को विशेष वरीयता दी जा सकती है। शारीरिक रूप से अक्षम लाभार्थियों के लिए सीटों के आरक्षण का भी प्रावधान होना चाहिए।
2. महिलाएं जो नौकरी के लिए प्रशिक्षण प्राप्त कर रही हैं, बशर्ते कुल प्रशिक्षण अवधि एक वर्ष से अधिक न हो। यह केवल इस शर्त पर है कि कामकाजी महिलाओं को समायोजित करने के बाद रिक्ति उपलब्ध हो। नौकरी के लिए प्रशिक्षण प्राप्त करने वाली महिलाओं की संख्या कुल क्षमता के 30% से अधिक नहीं होनी चाहिए।
3. कामकाजी माताओं के साथ 18 वर्ष की आयु तक की लड़कियों और 5 वर्ष की आयु तक के लड़कों को उनकी माताओं के साथ आवास प्रदान किया जाएगा। योजना के तहत कामकाजी माताएं भी डे केयर सेंटर की सेवाओं का लाभ उठा सकती हैं।

आय सीमा, किराया और रहने की अवधि – कामकाजी महिलाएं छात्रावास की सुविधा की हकदार हैं, बशर्ते उनकी सकल आय रुपये से अधिक न हो। महानगरीय शहरों में 50,000/- समेकित (सकल) प्रति माह, या किसी अन्य स्थान पर 35,000/- समेकित (सकल) प्रति माह। यदि किसी छात्रावास में पहले से रह रही किसी कामकाजी महिला की आय निर्धारित सीमा से अधिक हो जाती है, तो उसे आय सीमा पार करने के छह महीने की अवधि के भीतर छात्रावास खाली करना होगा।

अपात्रता – यदि किसी छात्रावास में पहले से रह रही किसी कामकाजी महिला की आय निर्धारित सीमा से अधिक है, तो उसे आय सीमा पार करने के 6 महीने की अवधि के भीतर छात्रावास खाली करना होगा।

कामकाजी महिला छात्रावास के लिए योजना के लिए आवेदन प्रक्रिया  | Application Process for Scheme for Working Women’s Hostel

आवेदन प्रक्रिया – ऑफलाइन

• कामकाजी महिलाओं के लिए महिलाएं दिए गए लिंक के माध्यम से छात्रावासों की सूची देख सकती हैं- https://wcd.nic.in/sites/default/files/wwhlistdtdpdf
• फिर वे शारीरिक रूप से पसंद के संबंधित छात्रावास में जा सकते हैं।
• एक बार जब वह योजना के सभी मानदंडों को पूरा कर लेती है, तो उसे कार्मिक विवरण, परिवार विवरण, आय विवरण, रोजगार विवरण आदि के साथ फॉर्म भरना होता है।
• एक बार फॉर्म भर जाने के बाद, आवश्यक दस्तावेजों को फॉर्म के साथ संलग्न करना होगा और छात्रावास समिति को जमा करना होगा।

कामकाजी महिला छात्रावास के लिए योजना हाइलाइट्स –                  

कामकाजी महिला छात्रावास के लिए योजना में आवेदन के लिए आवश्यक दस्तावेज़

कामकाजी महिला छात्रावास के लिए योजना में आवेदन के साथ प्रस्तुत किए जाने वाले दस्तावेजों की सूची:

• आधार कार्ड,
• पते का प्रमाण – पासपोर्ट/पासपोर्ट सत्यापन, ड्राइविंग लाइसेंस, मतदाता पहचान पत्र, पानी का बिल/कनेक्शन, बिजली का बिल, टेलीफोन बिल, वाहनों का पंजीकरण, भूमि मूल्यांकन/धारण/रिकॉर्ड प्रमाणपत्र, डाकघर/बैंक पासबुक, फोटो पहचान पत्र जिसमें पता हो (केवल केंद्र सरकार/पीएसयू या राज्य सरकार/पीएसयू का)
• आय प्रमाण पत्र

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